“Wat verandert er in het pensioenstelsel? Lees hoe de overgang werkt en wat je als burger kunt doen.”

🧭 Pensioenhervorming in Nederland: Wat verandert er en waarom?

Sinds 1 juli 2023 is een belangrijke pensioenvernieuwing van kracht geworden in Nederland. Niet alles verandert direct: werkgevers, vakbonden en pensioenuitvoerders hebben tot 1 januari 2028 de tijd om hun pensioenregelingen aan te passen. Dat klinkt lang, maar er moet veel gebeuren. In dit artikel lees je wie, wat en wanneer, én wat dit voor jou betekent.

⚖️ Van oude regels naar nieuwe toekomst

Hoewel in de Pensioenwet nog 1 januari 2027 staat als officiële deadline, heeft de politiek toegezegd dit te verlengen tot 1 januari 2028. Hiervoor wordt de wet aangepast. Waarom? Omdat deze overgang zorgvuldige voorbereiding, afstemming én uitleg aan deelnemers vereist.

🧩 Wie regelt wat?

Bij de pensioenhervorming zijn drie groepen betrokken:

• Werkgevers: stellen de pensioenregeling beschikbaar.
• Werknemers of hun vertegenwoordigers: onderhandelen over de inhoud.
• Pensioenuitvoerders: zoals een pensioenfonds, verzekeraar of premiepensioeninstelling (PPI), beheren het geld en voeren de regeling uit.

Elke pensioenuitvoerder kent een eigen route voor de overgang naar het nieuwe stelsel.

🗂️ Stap-voor-stap: hoe gaat een pensioenfonds te werk?

📅 Tijdlijn pensioenfonds	🔍 Wat gebeurt er
2023 – 2024	Werknemers en werkgevers maken samen een transitieplan, waarin de nieuwe regeling, gevolgen voor leeftijden, compensatie en risicoreserves worden vastgelegd.
Voor 1 jan 2025	Het transitieplan wordt ingediend bij het pensioenfonds.
Voor 1 jul 2025	Het pensioenfonds levert een implementatieplan in bij De Nederlandsche Bank (DNB) en een communicatieplan bij de Autoriteit Financiële Markten (AFM).
Voor 1 jan 2028	De nieuwe regels moeten volledig zijn doorgevoerd en alle pensioenen aangepast.

De DNB beoordeelt of het fonds de nieuwe regeling correct implementeert; de AFM kijkt of deelnemers goed worden geïnformeerd.

🧾 Pensioen via verzekeraar of PPI: een ander traject

Bij verzekeraars of premiepensioeninstellingen (PPI’s) ligt de uitvoering net iets anders:

📅 Tijdlijn verzekeraar / PPI	🔍 Wat gebeurt er
2023 – 2027	Werkgevers en werknemers kiezen een nieuwe regeling (soms met financieel adviseur) en leggen afspraken vast in een transitieplan.
2023 – 2027	De uitvoerder stelt een implementatieplan en communicatieplan op voor DNB en AFM.
Voor 1 okt 2027	De werkgever stuurt het transitieplan en een ondertekende offerte naar de pensioenuitvoerder.
Voor 1 jan 2028	De nieuwe pensioenregeling moet actief zijn.

🔄 Waarom deze overgang nodig is

De nieuwe pensioenwet is bedoeld om:

• Pensioen transparanter en persoonlijker te maken
• Betere aansluiting te bieden op economische ontwikkelingen
• Jong en oud eerlijk te behandelen, bijvoorbeeld bij waardeoverdracht en risico’s

Je pensioen wordt hierdoor aandelengevoeliger, maar ook flexibeler en transparanter.

📌 Extra tip voor PensioenDigiwijzer-volgers

➡️ Wil je weten hoe jouw pensioenuitvoerder hiermee omgaat? Kijk op mijnpensioenoverzicht.nl en ontdek:

• Waar je pensioen hebt opgebouwd
• Wie je pensioen uitvoert
• Contactgegevens om je vragen te stellen

🎯 Afsluiting

De komende jaren staat er veel te gebeuren. Dit is hét moment om je te verdiepen in wat pensioen voor jou betekent. Heb je vragen of wil je begeleiding bij het maken van keuzes? Wij van PensioenDigiwijzer staan voor je klaar met tips, uitleg en inspiratie.

“Lees ook 7 pensioenmythes die je geld kosten – misverstanden rond pensioenhervorming.”